Ihr Raum für Gestaltung

Konstante Leistung erzielen wir mit einer flexiblen Arbeitsweise.

Wir glauben, dass man mit einem großen Gestaltungsfreiraum Unglaubliches leisten kann. Während Kontrolle, Reporting und starre Strukturen die Schaffenskultur vieler Unternehmen prägen, denken und handeln wir anders: Gegenseitiges Vertrauen setzt Potenziale frei, nicht eine ständige Beobachtung.

Entsprechend definieren wir uns nicht über Büroanwesenheit, sondern über überzeugende Ergebnisse. Flexible Homeoffice-Modelle gehören deshalb seit vielen Jahren genauso zu unserer Unternehmenskultur wie individuelle Arbeits- und Auszeiten. Beispielsweise können Sie nach einem Jahr bei R&A von einem 5 Tage-Modell in ein flexibles 3- oder 4-Tage-Modell wechseln. Und auch mit individuellen Auszeiten von drei bis sechs Monaten möchten wir dazu beitragen, dass Ihre Gesundheit sowie Ihr Privat- und Berufsleben immer im Gleichgewicht bleiben.

Junior Consultants werden und Karriere machen

Arbeiten im Team bei R&A: zusammen wachsen und zusammenwachsen.

Ein gutes, eingespieltes Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder. Vorausgesetzt, es existiert ein gegenseitiges Verständnis, das über berufliche Themen hinausgeht. Diese Atmosphäre fördern wir mit regelmäßig stattfindenden gemeinsamen Mittagspausen und After-Work Ausklängen sowie mit jährlich stattfindenden Team-Events. Anlässe, in denen wir viel Raum für Themen jenseits des Konferenztisches schaffen. Der Begriff „Unternehmenslust“ hat bei uns eben nicht nur eine wirtschaftliche Bedeutung.